Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда – заместитель главного
государственного инспектора труда в Самарской, Пензенской и Ульяновской областях Саркисова Наталья Александровна сообщает, что с 1 января 2025
года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная (теневая) занятость.
Кого включают в реестр недобросовестных работодателей. В реестр недобросовестных работодателей включают компании и индивидуальных предпринимателей, если в их деятельности будут выявлены и доказаны схемы нелегальной занятости:
- подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Ситуации, когда основного работника не принимают в штат, а оформляют подрядчиком или исполнителем по гражданско-правовому договору.
- неправомерное использование труда «самозанятых» граждан. Риски нелегальной занятости возникают, если наниматель использует работу «самозанятых», как труд штатного персонала, но не оформляет их по Трудовому Кодексу РФ.
- отсутствие официального оформления наемных работников. Это серьезный вид нарушений. Так как работник, выполняющий обязанности, без трудового контракта не имеет никаких гарантий. Наниматель не просто лишает исполнителя прав на оплачиваемый отпуск и больничные, а также других гарантии. Заказчик вообще может отказаться оплачивать труд, ведь никакого договора нет.
Как не попасть в реестре недобросовестных работодателей в 2026 году? Роструд включит в «черный список» только нарушителей, которые принимают участие в организации нелегальной занятости. Соответственно, чтобы не попасть в реестр, нанимателю важно соблюдать действующее российское законодательство, учитывать изменения, а также признавать свои ошибки (при наличии) и стремиться оперативно их исправить и не допускать в будущем.
Ссылка на реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости на территории Российской Федерации (в свободном доступе) - https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/reestry/reestr-rabotodateley/